Spécialiste transformation RH – St-Gall
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Découvrez nos offres d’emploi pour Spécialiste transformation RH à St-Gall et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses.
Missions principales
- Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
- Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
- Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
- Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
Profil recherché
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
- Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
- Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
- Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
- Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
- Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
- Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Expérience
5 ans et plus
Salaire
90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)
Ce que nous offrons
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
- Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
- Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
Le salaire moyen pour un Spécialiste transformation RH en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.
Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.
Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter listdom.ch.