CDI
Berne
Publié il y a 7 mois

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Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable Diversité & Inclusion à Berne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs.

Missions principales

Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).

Profil recherché

Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

Un environnement de travail stimulant et des projets variés.
Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible).
Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines.

FAQ

Ce poste de Responsable Diversité & Inclusion implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Responsable Diversité & Inclusion en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un Responsable Diversité & Inclusion ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Responsable Diversité & Inclusion ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Responsable Diversité & Inclusion ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Conseils

Conseils pour postuler : Mettez en avant votre expertise en législation sociale suisse, vos compétences en communication et négociation, et votre capacité à accompagner le changement. Soulignez votre sens de l’éthique et de la confidentialité.

Pour plus d’opportunités et de conseils, consultez Job Streaming et Jobuilder.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.

Responsable Diversité & Inclusion – Berne