Responsable conformité RH – Lausanne
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Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable conformité RH à Lausanne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise.
Missions principales
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
- Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
- Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
- Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
- Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
- Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
- Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
Profil recherché
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
- Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
- Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
- Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Expérience
Minimum 3 ans
Salaire
85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)
Ce que nous offrons
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
- Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.
De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.
La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter listdom.ch.