Responsable conformité RH – Berne

Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable conformité RH à Berne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise.

Missions principales

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.

Profil recherché

• Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
• Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
• Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
• Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.

Expérience

Minimum 3 ans

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

• Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
• Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
• Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
• Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
• Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.

FAQ