Médiateur en entreprise – Neuchâtel

Découvrez nos offres d’emploi pour Médiateur en entreprise à Neuchâtel et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise.

Missions principales

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
• Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.

Profil recherché

• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
• Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

• Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
• Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
• La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
• Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).

FAQ