HR business partner – Lugano
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Découvrez nos offres d’emploi pour HR business partner à Lugano et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique.
Missions principales
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
- Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
- Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
- Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
- Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
- Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
Profil recherché
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
- Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
- Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Expérience
2-5 ans d’expérience
Salaire
85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)
Ce que nous offrons
- La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
- Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
- Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
- Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
- Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.
Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.
La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter listdom.ch.