Directeur des ressources humaines (DRH) – Lausanne
Site Listdom.ch
Listdom.ch
Découvrez nos offres d’emploi pour Directeur des ressources humaines (DRH) à Lausanne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise.
Missions principales
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
- Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
- Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
- Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Profil recherché
- Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
- Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Expérience
2-5 ans d’expérience
Salaire
85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
- Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.
De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.
Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.
Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter listdom.ch.