Directeur des ressources humaines (DRH) – Berne
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Découvrez nos offres d’emploi pour Directeur des ressources humaines (DRH) à Berne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique.
Missions principales
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
- Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
- Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Profil recherché
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
- Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
- Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
- Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
- Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
- Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
Expérience
Minimum 3 ans
Salaire
85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)
Ce que nous offrons
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
- Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
- Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
- Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.
Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.
Le salaire moyen pour un Directeur des ressources humaines (DRH) en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.
Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter listdom.ch.