CDI
Zurich
Publié il y a 7 mois

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Découvrez nos offres d’emploi pour Développeur/euse RH à Zurich et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines.

Missions principales

Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.

Profil recherché

Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines.
Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs.
Un environnement de travail stimulant et des projets variés.
La possibilité de développer votre expertise dans un secteur en constante évolution.

FAQ

Ce poste de Développeur/euse RH implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Développeur/euse RH en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un Développeur/euse RH ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Développeur/euse RH ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Développeur/euse RH ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Comment l’entreprise gère-t-elle la confidentialité des données RH pour un Développeur/euse RH à Zurich ?

La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.

Conseils

Conseils pour postuler : Mettez en avant votre expertise en législation sociale suisse, vos compétences en communication et négociation, et votre capacité à accompagner le changement. Soulignez votre sens de l’éthique et de la confidentialité.

Pour plus d’opportunités et de conseils, consultez Job Streaming et Jobuilder.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.

Développeur/euse RH – Zurich