Coordinateur RH – Genève
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Découvrez nos offres d’emploi pour Coordinateur RH à Genève et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs.
Missions principales
- Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
- Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
- Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
- Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
- Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
- Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Profil recherché
- Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
- Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
- Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
- Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
- Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
Expérience
2-5 ans d’expérience
Salaire
75 000 – 100 000 CHF
Ce que nous offrons
- Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
- Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
- Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.
Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.
La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter listdom.ch.