Coordinateur RH – Bellinzone
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Découvrez nos offres d’emploi pour Coordinateur RH à Bellinzone et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH.
Missions principales
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
- Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
- Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
- Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
- Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
- Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
- Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
- Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
- Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Profil recherché
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
- Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
- Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
- Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
- Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Expérience
2-5 ans d’expérience
Salaire
90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)
Ce que nous offrons
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
- Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
- La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
- Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.
Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.
Le salaire moyen pour un Coordinateur RH en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.
La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter listdom.ch.