Coach professionnel – Winterthour

Découvrez nos offres d’emploi pour Coach professionnel à Winterthour et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses.

Missions principales

• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.

Profil recherché

• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
• Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
• Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
• Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
• Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

• Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
• Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
• Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).

FAQ