Chargé/e de Recrutement – Zurich
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Découvrez nos offres d’emploi pour Chargé/e de Recrutement à Zurich et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses.
Missions principales
- Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
- Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
Profil recherché
- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Expérience
5 ans et plus
Salaire
85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)
Ce que nous offrons
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs.
- Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines.
- La possibilité de développer votre expertise dans un secteur en constante évolution.
- Un environnement de travail stimulant et des projets variés.
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.
Le salaire moyen pour un Chargé/e de Recrutement en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 120 000 CHF par an.
La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.
De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.
Conseils
Conseils pour postuler : Mettez en avant votre expertise en législation sociale suisse, vos compétences en communication et négociation, et votre capacité à accompagner le changement. Soulignez votre sens de l’éthique et de la confidentialité.
Pour plus d’opportunités et de conseils, consultez Job Streaming et Jobuilder.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.