Chargé des ressources humaines – St-Gall
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Découvrez nos offres d’emploi pour Chargé des ressources humaines à St-Gall et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social.
Missions principales
- Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
- Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
- Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
- Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
- Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
- Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
Profil recherché
- Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
- Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
- Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
- Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
Expérience
5 ans et plus
Salaire
90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)
Ce que nous offrons
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
- Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
- Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
- Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
Le salaire moyen pour un Chargé des ressources humaines en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.
La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.
Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.
De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter listdom.ch.