Chargé des affaires sociales – Fribourg

Découvrez nos offres d’emploi pour Chargé des affaires sociales à Fribourg et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables.

Missions principales

• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.

Profil recherché

• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
• Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)

Ce que nous offrons

• Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
• La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
• Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
• Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
• Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).

FAQ