Chargé de formation – Sion

Découvrez nos offres d’emploi pour Chargé de formation à Sion et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social.

Missions principales

• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.

Profil recherché

• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
• Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
• Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

• Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
• Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
• Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
• Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).

FAQ