Chargé de formation – Bâle

Découvrez nos offres d’emploi pour Chargé de formation à Bâle et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH.

Missions principales

• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).

Profil recherché

• Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
• Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
• Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
• Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
• Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
• Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
• Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.

FAQ