Auditeur/trice Social/e – Lugano
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Découvrez nos offres d’emploi pour Auditeur/trice Social/e à Lugano et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines.
Missions principales
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
- Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
- Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
- Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
- Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
Profil recherché
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
- Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
- Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Expérience
Minimum 3 ans
Salaire
90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)
Ce que nous offrons
- Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible).
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs.
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière.
- Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines.
- La possibilité de développer votre expertise dans un secteur en constante évolution.
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
Le salaire moyen pour un Auditeur/trice Social/e en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 120 000 CHF par an.
La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.
De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.
Conseils
Conseils pour postuler : Mettez en avant votre expertise en législation sociale suisse, vos compétences en communication et négociation, et votre capacité à accompagner le changement. Soulignez votre sens de l’éthique et de la confidentialité.
Pour plus d’opportunités et de conseils, consultez Job Streaming et Jobuilder.
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