Assistant paie – Winterthour

Découvrez nos offres d’emploi pour Assistant paie à Winterthour et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique.

Missions principales

• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
• Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
• Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
• Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

• Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
• Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
• Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).

FAQ