Assistant paie – Soleure
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Découvrez nos offres d’emploi pour Assistant paie à Soleure et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social.
Missions principales
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
- Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
- Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
- Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
- Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
- Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
- Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
- Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
- Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
Profil recherché
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
Expérience
Minimum 3 ans
Salaire
75 000 – 100 000 CHF
Ce que nous offrons
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
- Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
- Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.
Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.
Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter listdom.ch.