CDI
Lugano
Publié il y a 7 mois

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Découvrez nos offres d’emploi pour Assistant/e RH à Lugano et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social.

Missions principales

Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.

Profil recherché

Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.

Expérience

Minimum 3 ans

Salaire

85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)

Ce que nous offrons

Un poste stable en CDI au sein d’une fiduciaire ou entreprise reconnue.
Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs.
Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible).
Des opportunités de formation continue et de développement de carrière.

FAQ

Ce poste de Assistant/e RH implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Assistant/e RH en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Assistant/e RH ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un Assistant/e RH ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Comment l’entreprise gère-t-elle la confidentialité des données RH pour un Assistant/e RH à Lugano ?

La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.

Conseils

Conseils pour postuler : Mettez en avant votre expertise en législation sociale suisse, vos compétences en communication et négociation, et votre capacité à accompagner le changement. Soulignez votre sens de l’éthique et de la confidentialité.

Pour plus d’opportunités et de conseils, consultez Job Streaming et Jobuilder.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.

Assistant/e RH – Lugano