Gestionnaire de paie – Sion
Site Listdom.ch
Listdom.ch
Découvrez nos offres d’emploi pour Gestionnaire de paie à Sion et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables.
Missions principales
- Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
- Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
- Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
Profil recherché
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
- Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
- Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
- Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
- Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
- Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
- Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Expérience
5 ans et plus
Salaire
75 000 – 100 000 CHF
Ce que nous offrons
- Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
- Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.
Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.
Le salaire moyen pour un Gestionnaire de paie en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter listdom.ch.