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Découvrez nos offres d’emploi pour Concepteur mouvements horlogers à Winterthour et contribuez à l’excellence horlogère suisse. Façonnez l’avenir de la haute horlogerie suisse et perpétuez un savoir-faire d’exception. Rejoignez des manufactures de renom et contribuez à l’innovation horlogère. Une carrière prestigieuse vous attend au cœur de l’excellence horlogère suisse. Développez votre expertise dans un secteur alliant tradition et technologie de pointe.

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Missions principales

  • Effectuer des contrôles qualité rigoureux sur les produits finis et les composants.
  • Réaliser des gravures et des guillochages sur les composants horlogers.
  • Réaliser le sertissage de pierres précieuses sur les boîtiers et cadrans.
  • Mener des recherches pour l’amélioration des matériaux et techniques horlogères.
  • Développer de nouveaux mouvements et mécanismes horlogers innovants.
  • Réaliser le polissage et la finition des boîtiers, cadrans et composants horlogers.

Profil recherché

  • Expérience confirmée dans le secteur de la haute horlogerie.
  • Maîtrise des logiciels CAD/CAM (pour concepteurs et opérateurs CNC).
  • Connaissance approfondie des mouvements mécaniques et à quartz.
  • Connaissance des réglementations suisses en matière de fabrication horlogère.
  • CFC d’Horloger, Micromécanicien ou formation équivalente en horlogerie.
  • Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques.
  • Maîtrise du français (oral et écrit), l’anglais ou l’allemand est un atout.
  • Aptitudes commerciales et relationnelles (pour vendeurs et conseillers).
  • Capacité à travailler en salle blanche et à manipuler des composants fragiles.
  • Maîtrise des outils de micromécanique et de la lecture de plans techniques.
  • Excellente dextérité, minutie et sens aigu du détail.
  • Autonomie, rigueur et précision.

Expérience

Minimum 2 ans

Salaire

60 000 – 90 000 CHF

Ce que nous offrons

  • La possibilité de contribuer à la création de pièces horlogères d’exception.
  • Un environnement de travail stimulant au sein d’une manufacture prestigieuse.
  • Participation à des projets de recherche et développement.
  • Un cadre de travail valorisant où la passion pour l’horlogerie est partagée.
  • Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs.
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FAQ

️ Ce poste de Concepteur mouvements horlogers implique-t-il des compétences techniques pointues ?

Absolument, les métiers de l’horlogerie exigent une grande technicité, un savoir-faire précis et une capacité à travailler avec des outils spécialisés sur des composants extrêmement petits.

Faut-il un permis de travail pour un Concepteur mouvements horlogers en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur horloger.

Ce poste de Concepteur mouvements horlogers implique-t-il le travail sur des composants miniatures ?

Oui, la plupart des métiers horlogers impliquent la manipulation de composants extrêmement petits, nécessitant une grande dextérité et l’utilisation d’outils de précision.

Faut-il avoir une expérience en haute horlogerie pour postuler comme Concepteur mouvements horlogers ?

Une expérience préalable, particulièrement en haute horlogerie, est souvent appréciée mais pas toujours obligatoire. La passion, le sens du détail et une solide formation sont des atouts majeurs.

Existe-t-il des formations continues pour les Concepteur mouvements horlogerss dans l’horlogerie suisse ?

Oui, l’horlogerie suisse investit massivement dans la formation continue pour maintenir son niveau d’excellence. Des cours spécialisés sont régulièrement proposés pour se perfectionner ou acquérir de nouvelles compétences.

Comment est gérée l’innovation technologique pour un Concepteur mouvements horlogers à Winterthour ?

L’innovation est constante. Nous intégrons les dernières technologies (comme la microfabrication ou les matériaux avancés) tout en respectant les traditions horlogères pour améliorer nos produits.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.

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